ATTIRER LES TALENTS ET REUSSIR VOS RECRUTEMENTS
Formation créée le 05/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En tant que dirigeant d'une structure en développement, il est crucial de savoir attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents pour assurer la pérennité et le succès de votre organisation. Notre formation sur le recrutement et le sourcing de candidats est conçue spécialement pour vous aider à devenir un expert dans ce domaine, en conformité avec les critères de non discrimination, inscrits au code du travail.
Objectifs de la formation
- Attirer des candidats
- Structurer votre processus de recrutement
- Utiliser la boîte à outils du recruteur
- Se construire un vivier de candidats qualifiés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- dirigeant
- manager
- toute personne amener à recruter dans l'année
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Préparer son recrutement
- Analyser le besoin et déterminer le profil
- Rédiger des offres d'emploi attractives et percutantes pour attirer les candidats les plus compétents
- Définir une stratégie de recherche ou sourcing
-
Mener son recrutement
- Diffuser sur les canaux adaptés
- Trier et analyser les CV de manière efficace pour gagner du temps et détecter les profils les plus pertinents
- Mener des entretiens de recrutement structurés et percutants pour évaluer l'adéquation des candidats avec votre entreprise et leurs compétences techniques
- Construire une grille d'évaluation
- Pratiquer l'écoute active et améliorer ses techniques de questionnement
- Décoder la communication non verbale
-
Professionnaliser sa pratique de recruteur
- Déterminer votre profil de recruteur
- Comprendre les biais des candidats
- Comprendre les biais du recruteur
- Intégrer les critères de non discrimination dans son questionnement
- S'appuyer sur les tests psychométriques
- Rédiger une synthèse de candidature
-
Préparer les futurs recrutements
- Gérer l'intégration des nouveaux employés pour assurer une transition en douceur et les préparer à réussir dans leur nouveau poste
- Développer sa marque employeur
- Construire et faire vivre son vivier de candidats
Équipe pédagogique
Sandrine Linder anime les différentes formations proposées par l'organisme L Formation
Qualité et satisfaction
Formation en petit groupe qui permet de mettre en place les outils.
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nos formations sont a priori ouvertes à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec Sandrine Linder (référente handicap) au 0685463942, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations d’handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n'est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l'Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter : http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Partenaires/Partenaires-nationaux
A noter que toutes nos formations se font dans des locaux accessibles PMR